「立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」に更新認定されました！
いつも東京西サトー製品販売をご利用いただき誠にありがとうございます。
マーケティング部のKuromi
です。
です。コロナ禍で働き方改革が急速に進み、
「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和)」を実現されている方も
随分と増えてきたのではないでしょうか
ここ立川市では2012年に「ワーク・ライフ・バランス推進事業所」の認定が始まり、
当社は2014年に初めて認定をいただきました。
↓↓当時の模様はコチラ（立川市HP）↓↓
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ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定基準には、下記の3つの分野があります。
1.従業員の多様な働き方・生き方の選択を可能にする取組み
2. 健康で豊かな生活のための時間の確保
3. 就労による経済的自立の促進
各分野で1項目以上の取組みをおこない、合計10項目以上で認定となります。
当社は今回37項目の取組みをもって更新することができました
この数年で新たに加わった取組みの一例は…
テレワークなど在宅勤務の取り入れ
事業所内に保育所を設置（従業員の利用補助あり）職場の見学や職業体験受け入れ体制の構築休暇取得で独自の取組み（プレミアムフライデー）業務体制の見直しで独自の取組み（業務改善チーム）地域活動で独自の取組み（体操教室、お菓子教室、保育所）子育て支援で独自の取組み（看護休暇・学校行事休暇）これらひとつひとつの導入を見守ってきた(？)Kuromiとしても
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日本では2007年に策定された「ワーク・ライフ・バランス憲章」。
当時の中小企業には、まだまだ取り組みきれない部分が多かったと思います。
あれから十有余年、時代は変わり、コロナ禍という想定外の状況で
人々の仕事も生活も様変わりしました。
これまでとは違う状況でのワーク・ライフ・バランスを模索しながら
3年後にまた胸を張って更新できる西サトーでありたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
