東京都の両立支援・雇用平等トライ企業の事例として紹介されています。
弊社では「仕事と生活の両立化」「次世代育成サポート」等ワークライフバランス
を念頭に取り組んでおります。
「仕事と家庭の両立」。一見相反することでもありますが、
見方を少しかえるとお互いの相乗効果も期待できるのではないのでしょうか。
「心(想い)と体(行動)は一致する」という考えから、
社員・従業員がより働きやすい環境をつくっていくことも企業の使命であると考えております。
私たち企業でできる範囲でのお手伝いの一環として様々に取り組みに力を入れています。
組織の大きい・小さいにかかわらず、「人」としてできる範囲の事はしていくことが私たちの企業理念でもあります。
今回は東京都の次世代育成支援対策推進法の一環である雇用形態の平等の取組みに関するトライ企業として弊社の事例が掲載されています。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hiseiki/try/index.html
【TOKYOはたらくねっと】
【東京西サトー掲載記事】
【認定経歴】
とうきょう次世代育成サポート企業 26労相事代491号
認定期間 平成26年6月1日から平成28年5月31日
http://www.wlbnavi-ciao.metro.tokyo.jp/companies/view2/20140023
立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定番号 第3期第3号
認定期間 平成26年10月1日から平成29年9月30日
http://www.city.tachikawa.lg.jp/danjo/sangyo/worklifebalance/worklifebalance26.html
【今後の取組み事項】
立川市健康経営トライアル事業へ参加 2016年4月1日～
を念頭に取り組んでおります。
「仕事と家庭の両立」。一見相反することでもありますが、
見方を少しかえるとお互いの相乗効果も期待できるのではないのでしょうか。
「心(想い)と体(行動)は一致する」という考えから、
社員・従業員がより働きやすい環境をつくっていくことも企業の使命であると考えております。
私たち企業でできる範囲でのお手伝いの一環として様々に取り組みに力を入れています。
組織の大きい・小さいにかかわらず、「人」としてできる範囲の事はしていくことが私たちの企業理念でもあります。
今回は東京都の次世代育成支援対策推進法の一環である雇用形態の平等の取組みに関するトライ企業として弊社の事例が掲載されています。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hiseiki/try/index.html
【TOKYOはたらくねっと】
【東京西サトー掲載記事】
【認定経歴】
とうきょう次世代育成サポート企業 26労相事代491号
認定期間 平成26年6月1日から平成28年5月31日
http://www.wlbnavi-ciao.metro.tokyo.jp/companies/view2/20140023
立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定番号 第3期第3号
認定期間 平成26年10月1日から平成29年9月30日
http://www.city.tachikawa.lg.jp/danjo/sangyo/worklifebalance/worklifebalance26.html
【今後の取組み事項】
立川市健康経営トライアル事業へ参加 2016年4月1日～
