STOP！介護離職！「仕事と育児･介護の両立研修」を開催しました。
いつも東京西サトー製品販売をご利用いただき、誠にありがとうございます。
マーケティング部のKuromiです。
先日、社内で仕事と育児･介護の両立研修が開催されました。
当社の約8割を占める女性従業員は、育児真っ只中！という世代から
もう手が離れて育児より介護が身近･･･という世代まで、さまざまです。
「仕事と育児」の両立については経験者が多いのですが
介護との両立となると未知の世界であり、不安しかありません
実際、事前におこなった「介護についてのアンケート」では、
・5年以内に介護をする可能性がある
・介護について不安を感じる
・介護をしながら今の仕事を続けられないと思う
といった質問に対して、多くの人が「そう思う」と回答しました。
今回の研修では、介護という未知の状況に直面したとき、
どこに相談するか・誰に助けを求めるか・介護される人が何を求めているか
これらを予め知っておくことが、とても重要だとわかりました。
そして、何より大事なのは「自分ひとりで抱え込まない」こと。
家族、ご近所、職場の理解と協力を得ながら、周囲を巻き込んで
対応していくことが、高齢化社会での望ましい姿だと思いました
東京西サトー製品販売では、法律に定められた休暇にくわえて
以下の有給休暇制度を導入しています。
・配偶者出産休暇（2日）
・中学校卒業までの子の看護休暇（子1人×5日、2人以上は10日）
・中学校卒業までの子の学校行事休暇（2日）
・介護休暇（介護対象1人×5日、2人以上は10日）
※上記休暇は、事由発生時に同年度の有給休暇として追加で付与されます。
いずれも時間単位での取得が可能です。
中小企業である当社にとって、ひとりひとりの力は財産です。
介護によってその大切な財産を失うことがないよう、これからも
さまざまなサポート体制を整えていきたいと思います。
